io•d
Institut für Organisationsentwicklung und Dialog
Frankfurt/Main und London
Das IO-D konzentriert sich in seiner Arbeit auf Veränderungsmanagement, Entwicklung von Führungskräften und Führungssystemen, Coaching und Potentialentwicklung. Dabei liegt der Beratungs- und Entwicklungsfokus auf Kommunikation. Gelingende Kommunikation wird hier als Herzstück von Führung und Veränderung verstanden Felder der gemeinsamen Arbeit sind die Entwicklung und Durchführung von Leadership- Programmen, Begleitung von Führungsteams, Potenzialentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprojekten.
www.io-d.de

bbh beratergruppe
Die bbh beratergruppe - ein Verbund von systemisch - und gestaltorientierten Berater/innen und Trainer/innen - unterstützt Kulturveränderungsprozesse, begleitet gender mainstreaming-Projekte, führt Potenzialanalysen durch und bietet Beratung und Qualifizierung aus einer Hand. Inhaltliche Schwerpunkte der Partnerschaft sind die Entwicklung und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie die Beratung und Begleitung Kulturentwicklungs- und –veränderungsprojekten.
www.io-d.de

Durch strategische Partnerschaften für jede Aufgabe richtig aufgestellt:

Drift Consulting GmbH
Drift Consultung unterstützt Unternehmen, sich neu aufzustellen - im Grossen und Kleinen; ihren organisatorischen Zuschnitt sich verändernden Gegebenheiten anzupassen und messbar effizienter zu werden - durch Beratung, Projektmanagement und Qualifikation/ Coaching. Gemeinsame Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung von Führungsprozessen und den dafür geeigneten Kommunikationsstrukturen und die Einführung von ICON "Innovativ durch Commitments und Networking".
www.icon-commitments.com
www.driftconsult.com

GITTA mbH
Berlin
Die GITTA mbH ist eine arbeitswissenschaftliche Beratungs- und Forschungs einrichtung. Sie bietet Training, Fach- und Prozessberatung in den drei Geschäfts feldern Gruppenarbeit, Projektmanagement und Teamentwicklung. Gemeinsame Arbeitsfelder sind Netzwerkentwicklung mit Großgruppenveranstaltungen, Führen von Gruppen und Teams, Strategieentwicklung und die Einführung von ICON "Innovativ durch Commitments und Networking"
www.icon-commitments.com
www.gittambh.de

Klemens Lange – Organisationsberater
Zusammenarbeit auf dem Feld Qualitätsmanagement, insbesondere mit dem EFQM-Modell
www.klemenslange.de