Dementsprechend beherzigen wir insbesondere die folgenden Grundsätze:

·

Basis für den Erfolg der Maßnahme ist die
persönliche Vertrauensbeziehung zwischen
Klient und Coach.

·

Zu Beginn des Coaching-Prozesses
("Contracting") wird ein spezifischer
persönlicher Coaching-Auftrag formuliert.
Der Coach richtet seine Interventionen an
den bei diesem Contracting vereinbarten
Erfolgskriterien aus.

Fortbildung für Frauen in Führungspositionen
Die Fortbildungsreihe "Frauen in Führungspositionen", die mit viel Erfolg über mehrere Jahre für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes in Berlin durchgeführt worden ist, stellt die Führungssituation von Frauen in den Mittelpunkt und greift spezifische Themen, mit denen insbesondere weibliche Führungskräfte immer wieder konfrontiert sind, auf.

Die thematische Grundlage wird durch zwei verpflichtende Bausteine gelegt, an die sich fünf Bausteine anschließen, aus denen in beliebiger Reihenfolge die passenden Bausteine für die eigenen Lernbedarfe gewählt werden können. Themen sind Durchsetzungsstrategien, Konflikte austragen, Kommunikation und schwierige Gespräche führen, Grenzen richtig setzen, öffentlich auftreten und (re-) präsentieren, Zeitmanagement und Selbstorganisation.